小編作為昆山國(guó)寶過(guò)濾機(jī)有限公司的一位小記者，將為你帶來(lái)企業(yè)所有的動(dòng)態(tài)，這不今天早上，由王董事長(zhǎng)主持宣布公司將正式啟動(dòng)積分制，開啟新的企業(yè)文化路程。
很多人會(huì)有疑問(wèn)，積分制是啥？這對(duì)企業(yè)推行有什么好處？別急聽小編給你慢慢道來(lái)。首先積分制管理是一種對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)用獎(jiǎng)分、扣分進(jìn)行量化考核，并用軟件記錄，目的是 調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性。這個(gè)積分制內(nèi)容很多，小編也就不一一例舉啦，說(shuō)說(shuō)讓小編印象比較深的一點(diǎn)吧。積分制分為A/B分2種記錄形式，一種是工作分一種是日常生活分，我覺(jué)得實(shí)行這個(gè)，出了在工作中員工的積性，也能調(diào)動(dòng)除此之外的積性，畢竟熟悉昆山國(guó)寶過(guò)濾機(jī)有限公司的小伙伴都知道，我們的企業(yè)文化是“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”，這樣能讓大家能夠互相幫助，更快地融入生活，共同進(jìn)步。當(dāng)然啦，加分是有獎(jiǎng)勵(lì)的呀，至于獎(jiǎng)品是神馬，就看你公司的大boss準(zhǔn)備的是什么啦！
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